Führung in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe

Führung und Arbeitsorganisation im Jugendamt sind geprägt von den Spezifika der kommunalen Verwaltung multiprofessioneller fachlichkeit sowie der reformgeprägten Rechtslage. Welches Führungsverständnis gelebt wird, hat dabei nicht nur mit den handelnden Personen, sondern auch mit den Eigenlogiken von Organisation beschrieben und unbeschrieben; interner sowie externer Kooperation zu tun.
Zentrale Fragen sind dabei: Was ist Aufgabe von Führung? Wie verbessere ich meine Ergebnisse und die meines Teams? Wie kann ich mein Team mitnehmen und Eigenverantwortlichkeit stärken? Delegation und gute Kontrolle, gibt es das? Ist es zu schaffen, dass Mitarbeitende bleiben; wenn ja wie?
Ziel des Führungskräfte-Coachings ist es individuelle, methodisch-fundierte Antworten anzustoßen sowie in die Eigenreflektion zu gehen, um nächste Handlungsschritte abzuleiten. Dieses Coaching richtet sich daher an Führungskräfte, die ihre Komfortzone erweitern möchten.